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2024年浙江杭州淳安縣招聘高中教師公告一(4人)

2023-11-29 09:11:03

　浙江教師招聘同步更新了2024年浙江杭州淳安縣招聘高中教師公告一(4人)，報名時間：自公告發布之日起，報名有效期至2024年1月31日。報名方式多種，詳情如下

　　浙江省淳安中學，因教育教學工作需要，決定面向普通高等院校2024年應屆畢業生公開招聘事業編制教師。根據省市有關規定和《縣委辦公室縣政府辦公室關于實施淳安教育“名校、名師、名校長”工程行動計劃的通知》和《關于印發〈淳安縣事業單位公開招聘高層次緊缺專業人才操作規程(試行)〉的通知》文件精神，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次計劃招聘高中教師4名。其職位、人數、條件及其他要求詳見《2024年淳安縣公開招聘高中教師職位表》(見附件1)。

　　二、招聘對象

　　列入國家統一招生計劃并且畢業時能如期取得具有研究生學歷，碩士及以上學位的普通高等院校2024年應屆畢業生。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行。

　　2.熱愛教育事業，具有長期服務淳安教育的思想準備和奉獻精神。

　　3.具有各招聘職位所需的國家承認的學歷、資歷、教師資格證及技能要求，能勝任職位工作。國(境)外留學回國人員報名時，應出具教育部留學服務中心國外(境外)學歷、學位認證書。

　　4.年齡須在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　(一)公開報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起，報名有效期至2024年1月31日。

　　2.報名地點：浙江省淳安中學辦公室。

　　3.報名方式：在本公告所規定的時間內，招聘單位可選擇以下多種方式接收應聘材料。

　　電子郵件報名：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發至招聘單位郵箱(郵件標題內容需注明“招聘單位+職位+姓名”);

　　郵寄報名：應聘者將報名材料復印件郵寄至招聘單位辦公室;

　　現場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至單位辦公室(上午8：00-11:30，下午1：30-5:00，節假日、雙休日除外)。

　　應聘者無論選擇何種方式報名，在投遞報名資料后均應主動電話聯系招聘單位確認是否接收。通過電子郵件或郵寄方式提交應聘材料的，通知參加面試時需帶應聘材料原件以備審核。

　　4.報名時需提供的材料：《2024年淳安縣公開招聘高中教師報名材料》(附件2)和《2024年淳安縣公開招聘高中教師報名表》(附件3)所列內容。

　　(二)資格審查

　　根據各職位招聘條件和要求，由招聘單位在考試考核前對應聘者材料進行審核，經資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。

　　(三)考試考核

　　1.自公告發布之日起至少15個工作日后，招聘單位根據各職位報名情況，組織考試考核工作，具體時間由招聘單位通過電話或短信等形式通知應聘者。考試考核人數不受最低開考比例限制。

　　2.考試考核方式為面試。面試直接采取結構化面試、模擬試講、交流和專業答辯等方式進行測試，具體采用何種形式由招聘單位視情選擇確定后在面試前告知應聘者。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不能列入體檢、考察對象。面試時要求應聘者隨帶本人身份證，報到遲到30分鐘以上人員取消面試資格。

　　(四)簽約

　　根據面試成績，經考生與浙江省淳安中學面談并雙向選擇后，可簽訂就業協議書或意向書。浙江省內高校應屆畢業生一般采取網簽協議的形式，請提前完善好在“浙江24365大學生就業服務平臺”的信息。簽約成功后，浙江省淳安中學原則上不接受考生單方面解約(國家規定的情形除外)，如有違約現象，需承擔相應違約責任并賠付違約金，情節嚴重的，可能對考生信用造成影響，請慎重考慮。

　　(五)體檢和考察

　　在面試合格人員中，根據考試考核總成績按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對象。

　　體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢時間、地點另行通知。

　　考察參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考察期一般不超過60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜聘用為事業人員，應在考察期內做出。考察結論僅作本次招聘是否聘用的依據。

　　體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應職位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。

　　(六)公示及聘用

　　考察結果為合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在招聘單位網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　考生在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。擬聘用人員被正式聘用后，必須與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員必須在規定時間內到聘用單位上班，無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補。

　　報考人員不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，以及在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　2024年應屆畢業生不能在2024年7月31日前向招聘單位提供報考所需學歷學位等相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

　　五、其他