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當前位置 : 浙江教師招聘考試 > 備考資料 > 基礎知識 > 浙江教師招聘:教育綜合知識點-苛勒

浙江教師招聘:教育綜合知識點-苛勒

2023-06-25 11:18:43

浙江教師招聘考試

 浙江教師招聘考試網基礎知識欄目歸納了教師招聘考試(筆試)教育綜合知識點-苛勒相關人物介紹,包括了他的著作和主要理論,希望對大家有所幫助!詳情如下:
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浙江教師招聘
      浙江教師招聘教育綜合知識點-苛勒
     【人物簡介】苛勒,德裔美國心理學家,格式塔心理學派創始人之一,也是認知心理學、實驗心理學、靈長類行為研究的先驅。曾任美國國家科學院院士和美國心理學會主席,獲得美國心理學會杰出科學貢獻獎。

  【主要著作】《格式塔心理學的任務》

  【主要理論】

  1.格式塔心理學

  格式塔心理學興起于20世紀初的德國,創始人為韋特海默、苛勒和考夫卡。似動現象實驗是韋特海默建立完形主義心理學的主要依據,也是完形主義心理學派的開端。“Gestalt”在德文中意味著“整體”,它代表了這個學派的基本主張和宗旨,所以格式塔心理學又稱完形心理學。格式塔心理學反對把意識分析為元素,而強調心理作為一個整體、一個組織的意義,認為整體不能還原為各個部分、各種元素的總和;部分相加也不等于全體;整體先于部分而存在,并且制約著部分的性質和意義。

  2.格式塔的完形—頓悟學習理論

  苛勒等人通過著名的黑猩猩實驗,對學習中產生變化的實質及原因作出了解釋。他們關于學習本質的觀點是:

  (1)從學習的結果來看,學習并不是形成刺激—反應的聯結,而是形成了新的完形;

  (2)從學習的過程來看,學習是通過頓悟過程實現的。

  首先,學習是頭腦里主動積極地對情境進行組織的過程;其次,這種知覺的重新組織,不是漸進的嘗試錯誤的過程,而是突然的頓悟。所謂頓悟,就是領會到自己的動作和情境,特別是和目的物之間的關系。

  3.早期學習遷移理論:關系轉換理論

  格式塔心理學家認為學習遷移的重點不在于掌握原理,而在于察覺到手段與目的之間的關系。“頓悟”兩種學習情境中原理、原則之間的關系,特別是手段和目的之間的關系,是實現遷移的根本條件。個體越能發現事物間的關系,則越能加以概括、推廣,遷移越普遍。支持該理論的經典實驗是苛勒于1919年所做的“小雞覓食”實驗。

  【教育名言】

  1.真正的解決行為,通常采取暢快、一下子解決的過程,具有與前面發生的行為截然分開來而突然出現的特征。

  【試題示例】

  1.【單選】在1913—1917年間對黑猩猩的問題解決行為進行了一系列的實驗研究,從而提出了完形—頓悟說的是格式塔心理學家( )。

  A.桑代克 B.托爾曼

  C.班杜拉 D.苛勒

  1.【答案】D

  【解析】本題考查的是格式塔心理學派的代表人物。苛勒等人通過著名的黑猩猩實驗提出了完形—頓悟說。故本題選D。

  2.【單選】遷移的關系轉換理論認為遷移的關鍵是( )。

  A.官能 B.共同成分

  C.共同原理 D.頓悟

  2.【答案】D

  【解析】本題考查的是關系轉換理論。學習遷移的重點不在于掌握原理,而在于察覺到手段與目的之間的關系。“頓悟”兩種學習情境中原理、原則之間的關系,特別是手段和目的之間的關系,是實現遷移的根本條件。因此,該理論認為遷移的關鍵是頓悟。故本題選D。

  3.【判斷】苛勒的頓悟說與桑代克的試誤說是相互獨立與排斥的。 ( )

  3.【答案】×

  【解析】行為主義心理學家桑代克通過迷籠實驗,認為問題解決是一種漸進的嘗試錯誤的過程。通過嘗試各種方法,最終形成正確策略。格式塔心理學家苛勒提出了問題解決的頓悟說,認為問題解決是重新組織或重新構建有關事物的形式,以突然發生頓悟的方式實現。“試誤說”與“頓悟說”分別代表了兩種不同理論派別對學習的有關探討。但是把“試誤”與“頓悟”絕對對立起來,完全否定試誤的學習形式或頓悟的方式,都是片面的。總之,試誤與頓悟在學習中是互為補充的,學習的過程往往是由試誤到頓悟的過程。試誤與頓悟是兩種不同水平的學習形式或學習階段。故本題錯誤。
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