浙江教師招聘考試：杭州錢塘區(qū)招聘30名編制教師考試內(nèi)容詳情

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　　浙江杭州錢塘區(qū)教師招聘考試考核

　　資格審核和初篩結(jié)束后，各招聘單位組成考評(píng)組統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)考核。考核由招聘單位及區(qū)教育局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)電話通知到應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)，視作放棄資格。

　　考核包括筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的45%,面試成績(jī)占總成績(jī)的55%。

　　筆試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試采用模擬上課、面談相結(jié)合的方式，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)等崗位需進(jìn)行學(xué)科技能測(cè)試。模擬上課就是應(yīng)聘者模擬上課的情景，把考官當(dāng)作“臨時(shí)學(xué)生”，但考官不互動(dòng)，不回答問(wèn)題，應(yīng)聘者自問(wèn)自答。不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動(dòng)作等。報(bào)考美術(shù)崗位的需自帶以往作品若干幅、繪畫紙張工具等;報(bào)考音樂(lè)崗位的，面試當(dāng)天可攜帶小型才藝展示器材。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試采取擇優(yōu)錄取原則，在面試成績(jī)80分以上者，以筆試成績(jī)占總成績(jī)45%、面試成績(jī)占總成績(jī)55%的比例折合成總成績(jī),從高分到低分擇優(yōu)錄取。所有成績(jī)都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
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