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當前位置 : 浙江教師招聘考試 > 招教資訊 > 浙江師范大學公開招聘8名輔導員公告(2023年北京招聘會)

浙江師范大學公開招聘8名輔導員公告(2023年北京招聘會)

2023-11-13 10:23:34

浙江教師招聘考試

 浙江教師招聘網同步更新了浙江師范大學公開招聘8名輔導員公告(2023年北京招聘會),本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行,不接受其他形式報名。報名時間:招聘會開始至12:00結束
浙江事業單位招聘

  根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關精神,結合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會工作部署,浙江師范大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘輔導員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘單位

  浙江師范大學是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點大學,公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。學校擁有金華校區(校本部)、杭州蕭山校區、杭州西湖校區、蘭溪校區等4個校區,25個學院(含獨立學院)。

  二、招聘崗位及條件

  (一)需求計劃

  本次公開招聘輔導員崗位共8人,為專業技術崗位。

  (二)招聘對象范圍

  根據浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點,本次招聘主要面向北京及周邊地區普通高校2024年應屆畢業生,以及海外留學人員(畢業時間最長不超過1年,即2022年11月18日后取得畢業證書)。

  (三)報名基本條件

  應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件。中共黨員(含中共預備黨員);具有研究生學歷和碩士及以上學位;年齡要求在30周歲及以下(1992年11月18日后出生),具有博士學位的可以放寬至35周歲(1987年11月18日后出生);應聘人員應具備2024年8月31日前正式報到的條件。

  (四)優選條件

  當應聘人數超過招聘單位可接納的面試人數上限時,我校將結合下列優選條件綜合考慮,優先列入面試對象:

  1.具有來招聘單位工作的強烈意愿,愿意在崗位持續工作至少4年。

  2.熱愛學生工作,本科或研究生期間有擔任主要學生干部滿1年經歷(指曾任班長、團支書、黨支部書記、校級社團主要負責人或校院學生會、研究生會、社團聯合會等學生組織副部長及以上職務)。

  3.具有較強的組織管理和協調能力,具備較強的語言文字表達能力。

  4.具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名和資格審查

  1.報名。“2023年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2023年11月18日(周六)在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行,不接受其他形式報名。報名時間:招聘會開始至12:00結束。應聘人員現場提交《浙江省事業單位公開招聘報名表》(見附件,另附近期二寸彩照一張,請盡量提前填寫,也可現場填寫)及個人簡歷、就業推薦表復印件等材料。

  2.資格審查。招聘單位將于招聘會現場進行初選、初面,初選、初面中“優先考慮”著重審查學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。初選、初面合格后可直接參加面試。

  考慮到現場招聘的不確定性,按最高1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試人數,如符合條件的人數達到人數上限,招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1:2時,招聘單位可酌情核減招聘人數。

  (二)考試

  考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者,面試一般按照報名先后順序進行。具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。

  面試采用雙向交流和答辯方式,內容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識,考查要素主要為崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合能力和素質。

  根據面試結果從高到低,將按照招聘崗位數1:1比例確定入圍體檢、考察對象。入圍人員名單將于7日內在學校指定網站公布。

  面試最低合格分數為60分,低于該成績者,不能入圍下一環節。

  (三)體檢、考察

  體檢工作參照公務員錄用體檢辦法進行,考察工作參照浙江省公務員錄用考察工作相關辦法進行,以招聘單位認定意見為準。

  (四)公示和聘用

  經體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

  招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理,聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其他

  1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據考試成績從高分到低分依次進行。

  2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的,或在規定的時間內與招聘單位協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,招聘單位有權不予保留聘用資格。

  3.資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的,一經查證,一律取消考試或聘用資格,已入職的予以解除聘用合同。情節嚴重的,按照有關規定移交相關部門處理。

  四、紀律、監督與咨詢

  (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

  1.浙江師范大學人事處網站(http://rsc.zjnu.edu.cn/,人才招聘、公示公告欄目);

  2.浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事業單位公開招聘專欄)。

  招聘過程相關信息一般僅在浙江師范大學人事處網站公布,請應聘者自行留意。

  (二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

  (三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

  監督電話:0579-82282319(浙江師范大學紀檢監察室)

  (四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

  咨詢電話:0579-82282206(人事處王老師)

  學校本部地址:浙江省金華市迎賓大道688號

  附件:浙江省事業單位公開招聘報名表

  文章來源:浙江省人力資源和社會保障廳

  原文鏈接:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/10/art_1229743683_58936618.html

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